Kirche bewegen
Newsletter Ausgabe VIII/2008
Newsletter VIII/2008: „Führen und Leiten“
(20. Sep. '08)
Vollständiger Newsletter als PDF:
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Zum Geleit der achten Ausgabe des Newsletters...
Meine Damen und Herren,
vor 12 Jahren stellte unser damaliger Bundespräsident Roman Herzog auf der VEBA-Konzerntagung fest, dass „Manager ganze Unternehmen schuldhaft an die Wand fahren und dann nicht einmal mit Konsequenzen rechnen müssen“! Damals haben sich viele Manager lautstark empört. Heute sind diese Stimmen leiser geworden, stattdessen ist die öffentliche Kritik an den Top-Führungskräften lauter geworden. [weiter...]
Einige Beiträge aus dem Newsletter:
Leitungs- und Führungsverantwortung am Beispiel der Evangelischen Landeskirche in Baden. Ein Vortrag von Oberkirchenrätin Barbara Bauer und Oberkirchenrat Gerhard Vicktor auf dem AEU-Forum zum Thema "Leistungs- und Führungsverantwortung" vom 27.-28. August 2008 in Arnoldshain: Leitungs- und Führungsverantwortung.
OKR Thies Gundlach (EKD) zeigte sich zufrieden mit der Resonanz auf die Reformdebatte. Allein das Impulspapier „Kirche der Freiheit“ sei über 46.000mal verkauft worden. Gundlach zufolge ist der Reformprozess in der evangelischen Kirche in die Phase konkreter Maßnahmen eingetreten, u.a. sei eine Fachmesse für gelungene Gemeindearbeit in Vorbereitung: idea.de.
Höchste Zufriedenheit mit dem Programmangebot und der Organisation des 97. Deutschen Katholikentags in Osnabrück belegt eine in diesen Tagen vorgelegte, vom Katholikentag in Auftrag gegebene Teilnehmerbefragung: katholisch.de.
Verstehen, wie Menschen heute „ticken“ - Das Bistum Fulda wird, beginnend in diesem Herbst, ein breitangelegtes Projekt mit der sogenannten "Sinus-Milieu-Studie" zur Unterstützung der pastoralen Arbeit in den Pastoralverbünden starten. Nach Errichtung der neuen Struktur im Rahmen des pastoralen Prozesses soll dieses Projekt sich nun gezielt auf die inhaltliche Arbeit ausrichten: Bistum Fulda.
Neben einem kurzem Rückblick über verschiedene Projekt- beteiligungen und zurückliegender Tagungen wurden in einer erweiterten Sitzung des Koordinationskreises ausstehende Projektideen vorgestellt und in gemeinsamer Runde auch Themen- und Referentenvorschläge für die nächsten Netzwerktagungen ausgetauscht und gesammelt: Rückblick Netzwerktagung '08.
Die Kapellengemeinde ist seit 1919 eine Personalgemeinde innerhalb der Ev. Landeskirche in Baden. Ihre Trägerin ist die Evang. Stadtmission Heidelberg e.V. Die Gemeinde entstand in Folge des Baus der Evang. Kapelle 1876 durch engagierte Christen aus dem Heidelberger Bürgertum: Die Evangelische Kapellengemeinde als Diakoniekirche für Heidelberg.
Offene Türen, niedrige Schwellen, Präsenz und Ansprechbarkeit von Mitarbeitenden in gastfreundlicher Atmosphäre mitten in der Stadt – dies kennzeichnet die vielen Citykirchenprojekte der evangelischen und katholischen Kirche in fast 70 Städten in Deutschland, der Schweiz und Österreich: Netzwerk Citykirchenprojekte.
Kirchenrecht zwischen Seelsorge, Organisationsreform und öffentlicher Profilierung
- Eine Einführung von Jan Hermelink und Christian Nottmeier in das Thema des Heftes
03/2008 "Kirchenrecht und kirchliche Praxis" der Zeitschrift
für Praxis in Kirche, Gesellschaft und Kultur "Praktische
Theologie" (43. Jahrgang):
PTh
03/2008.
In diesem Sammelband wird das Thema „Regionalisierung
in der Kirche“ unter verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Im zweiten
Abschnitt haben über 40 Autorinnen und Autoren unter der Fragestellung „Was würde
ich anderen mit auf den Weg geben?“ ihre Erfahrungen aus
Regionalisierungsprojekten ausgewertet:
Aufbruch
in die Region.
Leben heißt wachsen. Deshalb wächst die Kirche auch in unserer Zeit und Gesellschaft. Wie und wodurch es geschieht, dazu eröffnen die Autoren geistliche, theologische und praktische Horizonte. Das Buch gibt Einblick in den Kongress Wachsende Kirche im April 2008 in Stuttgart und eröffnet eine Reihe von Beiträgen und Arbeitsmaterialien zu Themen, die vielen in der Kirche unter den Nägeln brennen: Kirche wächst.
Inspiriert leiten lädt Sie ein, Visionen nicht nur zu formulieren, sondern sie auch zu verwirklichen - sich mit Bestehendem nicht zufrieden zu geben, sondern Innovationen und Veränderungen gemeinsam mit anderen anzugehen: Inspiriert leiten. Ein Praxisbuch für Menschen mit Verantwortung.
Vorraussetzung für eine hohe Qualität der Prozesse ist sicherlich, inwieweit solche Prozesse strukturiert erfolgen. Zu klären wäre also, aus welchen Phasen ein solcher Prozess besteht und was diese einzelnen Phasen beinhalten... Gemeindliche Veränderungsprozesse professionell gestalten.